Falando um pouco sobre a atuação do Pedagogo na Empresa....

Vamos Conhecer Algumas vantagens e desvantagens da EAD...

Você sabe o que é EAD???

• Educação a distância é uma modalidade de educação mediada por tecnologias em que discentes e docentes estão separados espacial e/ou temporalmente, ou seja, não estão fisicamente presentes em um ambiente presencial de ensino-aprendizagem.
• A EaD, em sua forma empírica, é conhecida desde o século XIX. Entretanto, somente nas últimas décadas passou a fazer parte das atenções pedagógicas. Ela surgiu da necessidade do preparo profissional e cultural de milhões de pessoas que, por vários motivos, não podiam frequentar um estabelecimento de ensino presencial, e evoluiu com as tecnologias disponíveis em cada momento histórico, as quais influenciam o ambiente educativo e a sociedade .

• A EaD também é considerada um recurso que contempla as necessidades de desenvolvimento da autonomia do aluno. O desenvolvimento da autonomia é considerado, por teóricos tais como Jean Piaget e Constance Kamii, peça chave do processo de aprendizagem, no qual o aluno é o foco e o professor possui papel secundário, pois apenas orienta o aluno que por sua vez escolhe o ritmo e a maneira como quer estudar e aprender, de acordo com suas necessidades pessoais .

Agora vamos conhecer algumas vantagens e desvantagens da EAD:

•  Redução de custos para disponibilizar cursos

Segundo LISONI (2014), os custos para criar um curso a distância são menores do que para criar um curso presencial, principalmente devido a aquisição de terreno e construção de área física no presencial. Mas, para manter a execução dos cursos, os custos dos cursos a distância são bem menores do que o presencial (necessitam de maior gerência do patrimônio e da administração dos cursos).

• Maior abrangência de locais para oferta de cursos

Devido ao baixo custo, a educação a distância possibilita ofertar cursos com mais facilidade do que o presencial, como consequência, podemos ofertar o mesmo curso em vários lugares simultaneamente. No país como o nosso, de extensão continental, poderíamos ofertar cursos superiores no interior do país sem necessitar construir novas universidades ou campi.

• Horário flexível para o aluno estudar

Diferente do presencial, que exige a presença do aluno em horários contínuos, na EAD o aluno pode montar o seu próprio horário de estudo. Embora ela tenha liberdade de escolher este horário, é importante ressaltar que os cursos costumam possuir prazos semanais para realização de atividade, portanto ele deve planejar seu horário para cumprir estes prazos.

• Continuar os estudos em situações que requer isolamento (marinha, doença física, etc)

A EAD possibilita estudar em situações que requer isolamento do aluno, como trabalhar na marinha ou possuir uma condição física que o impossibilite de frequentar a escola.

• Sobrepondo antipatia do presencial com a EAD

As vezes um aluno do presencial pode adquirir antipatia com um professor, sentindo-se desestimulado e eventualmente deixando-se reprovar. Isto pode causar um ciclo danoso de reprovações quando o aluno precisa frequentar novamente as aulas do mesmo professor nos próximos semestres. Se esta mesma disciplina for ofertada na EAD o aluno poderia cursá-la e manter-se 'blocado' com os demais colegas de turma do presencial.

• Combinação entre estudo e trabalho (estudo a noite também é possível,e o trânsito?)

A EAD pode melhor possibilitar o aluno conciliar o Estudo com o Trabalho. Embora também seja possível no presencial (através das aulas noturnas), o aluno da EAD pode se sentir mais confortável estudando em casa, próximo de sua família.

• Apoio com conteúdos digitais adicionais

Na EAD, é possível se apoiar em mais conteúdos digitais, como animações, jogos, vídeos etc.

• Utilização de Ferramentas automáticas para busca do plágio

As políticas de combate ao plágio pode ser mais efetiva na EAD, através da utilização sistemática de ferramentas que detectam o plágio.

Desvantagens

• Requer autonomia do aluno

Os cursos da EAD requerem que os alunos possuam níveis de autonomia maior do que no presencial.

Sugestão: capacitar os alunos no início do curso sobre como promover esta autonomia e esclarecer sobre a importância dela.

• Requer um elevado grau de maturidade e compromisso por parte dos alunos

Para concluir um curso da EAD, é necessário bastante compromisso dos alunos. É importante que eles compreendam que os cursos a distância possuem a mesma duração dos cursos presenciais.

Sugestão: É importante motivar os alunos e proporcionar ocasiões para que eles estabeleçam relações de amizade uns com os outros. Além de instruí-los sobre o curso.

• Ausência das relações sociais (contato social)

Alguns alunos, principalmente os do ensino médio, podem sentir falta do contato social tão marcante no ensino presencial.

Sugestão: É importante incentivar os alunos para realizar outras atividades que proporcione interações sociais, como dança, esportes etc.

• Dependência da Tecnologia

A EAD requer uma cerca dependência tecnológica. Em cursos através da internet, talvez seja necessária que o aluno possua um computador com uma boa conexão a internet.

Sugestão: Os conteúdos das aulas poderiam ser disponibilizado em outras mídias, como um CD-ROM ou DVD, diminuindo a dependência da internet.

• Tempo de Feed Back maior

No presencial o tempo de Feedback que o aluno obtém é menor, pois pode tirar sua dúvida durante a própria aula. Na Educação a distância a dúvida pode demorar a ser respondida.

Sugestão: Para minimizar o tempo de feedback, a instituição pode instituir políticas de tempo mínimo de feedback das postagens dos alunos.

• Não promove o desenvolvimento da comunicação oral

A EAD pode não proporcionar o desenvolvimento da comunicação oral dos alunos. Por exemplo, nas atividades de seminários nas aulas presenciais, os alunos exercitam o "falar em público". Minha esposa, quando estudava no presencial, tinha muita timidez. Ela já chegou a apresentar seminário olhando para a parede.

Seus colegas de turma foram incentivando-a a apresentar olhando para apenas um deles, e aos poucos ela foi desenvolvendo a habilidade de falar em público durante o curso. Talvez isto não teria acontecido durante um curso a distância.

Conteúdos encontrados em: https://edusantana511.gitbooks.io/ead-do-nosso-jeito/content/vantagens-e-desvantagens/README.html acesso em 25/05/2016.

Pedagogia Empresarial


Por Patrícia Rocha Cassimiro


O pedagogo como instrumento de educação na empresa tem capacidade e os conhecimentos necessários para identificar, selecionar e desenvolver pessoas para o âmbito empresarial. Este profissional possui competências para trabalhar na área de recursos humanos.

A pedagogia vive a procura de estratégias e metodologias que garantam uma melhor aprendizagem, apropriação de conhecimentos, tendo como alvo principal gerar mudanças no comportamento das pessoas de modo que estas melhorem tanto a qualidade da sua atuação profissional quanto pessoal.

Portanto em função de toda a mudança, ocorre à necessidade do pedagogo se tornar uma pessoa critica e visionária capaz de se adaptar a mudanças, mais flexível, e que contribua efetivamente para o processo empresarial, com objetivo primordial de se apresentar de forma prática e teórica a função da área de treinamento e desenvolvimento de pessoal, bem como sua utilização para alcançar objetivos organizacionais. Transmitir técnicas de levantamento de necessidades, elaboração, mensuração, programas de treinamento. E também compreender e elaborar formas de mensurar resultados em treinamento e desenvolvimento.




O maior patrimônio da empresa é o ser humano por este motivo o foco maior é a gestão de pessoas. Nesses últimos tempos os lideres estão mais prudentes e dando mais valor aos seus colaboradores e a empresa.

O que se pode observar claramente é que o pedagogo empresarial cumpre um importante papel dentro das empresas e organizações articulando as necessidades junto da gestão de conhecimentos. Cabe a este profissional provocar mudanças comportamentais nas pessoas envolvidas, favorecendo os dois lados: o funcionário que quando motivado e por dentro dos conhecimentos necessários, sente-se melhor e produz mais e a empresa que quando se matem com pessoas qualificadas obtém melhores resultados e maiores lucratividades.

Contudo, o pedagogo e a empresa fazem uma ótima combinação, pois em tempos modernos ambos têm o mesmo objetivo de formar cidadãos críticos com competências para tal função.

O pedagogo empresarial necessita de uma formação filosófica, humanística e técnicas solidas. Sabendo que seu foco deve estar direcionado para as partes descritas, empregadores e empregados; ele ainda interage com todos os níveis hierárquicos, promovendo ações de reciprocidade, de trocas mutuas, através de suas ações de humanização.

Referencia bibliográfica:
RIBEIRO, Amélia Escotto do Amaral. Pedagogia Empresarial – atuação do pedagogo na empresa. Rio de janeiro: Wak Editora, 2003.

Mais um pouquinho sobre a Pedagogia Empresarial!!!!

Vamos lá!!! Você sabe o que é Pedagogia Empresarial?

Não!!!! Você esta desatualizado, este blog é para você se atualizar e conhecer mais dessa magnifica profissão. Então vamos começar com o seu objetivo para entendermos mais do assunto.

Meu nome é Daniela sou aluna do curso de Pedagogia da Estácio de nova iguaçu, meu TCC será abordado o tema Pedagogia Empresarial, por isso criei esse blog para mostrar meus aprendizados e leituras diárias referentes ao tema...

Sejam Bem Vindos ao Blog da Daniela!!!!

Não devemos ter apenas o desejo de ensinar o que sabemos, temos que ter o discernimento de aprender com o outro.